據(jù)山西日報報道，隨著一些新的家裝公司如雨后春筍般的相繼成立，還有一部分工裝企業(yè)開始兼顧做家裝工程，再加上一部分品牌家裝企業(yè)經(jīng)營狀況良好，增開分店，家裝人才再次成為人才市場上的“搶手貨”。
有關(guān)專家認(rèn)為，這是家裝市場發(fā)展太快帶來家裝人才饑荒。目前這幾類人才奇缺：一是工程管理人才。隨著家裝行業(yè)的發(fā)展，產(chǎn)業(yè)間的合作越來越密切，一些家裝公司開始與品牌家裝企業(yè)合作，推出“家裝套餐”等家裝服務(wù)模式。這就需要公司有既能夠采購到廉價的品牌建材，還能夠管理好家裝施工質(zhì)量的優(yōu)秀工程管理人才，提供高品質(zhì)的家裝施工水平。二是資深策劃人才。家裝市場發(fā)展到今天，家裝行業(yè)的策劃水平還處于相對落后狀態(tài)。家裝行業(yè)的活動，包括企業(yè)形象包裝，還需要加大力度。這需要高水平的策劃人才，所以，資深策劃人才很受歡迎。三是優(yōu)秀的設(shè)計人才及專業(yè)施工人才。雖然家裝市場上有很多設(shè)計師，但資深設(shè)計人才還是太少。既能談客戶，又具備高超設(shè)計水平的設(shè)計師則更少。
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