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美國建筑業(yè)解雇增加

據(jù)報道，由于建筑業(yè)衰退，美國建筑公司正越來越多地解雇工人。帕金斯·伊斯曼建筑事務(wù)所（Perkins Eastman）的董事長布拉德福·帕金斯（Bradford Perkins）說，在過去的幾個月，他們將工作人員的數(shù)量減少了10個百分點——將800名名雇員減少了大約80名。帕金斯說，這是令人遺憾的事情，是他們的公司在24年中最多的裁員。

FXFOWLE建筑事務(wù)所將它的工作人員減少了6個百分點，在紐約留下185人，在迪拜留下15人。帕金斯·伊斯曼建筑事務(wù)所的發(fā)言人布萊恩·麥克丹尼爾（Brien McDaniel）說，工程延期是解雇人員的主要原因。帕金斯·伊斯曼建筑事務(wù)所建立于1978年，從上個世紀(jì)九十年代初發(fā)生大的經(jīng)濟衰退以來，還沒有解雇過人員。但麥克丹尼爾說，由于他們在2009年的業(yè)務(wù)與2008年一樣多，他們對公司的前景是樂觀而謹(jǐn)慎的。

西海岸華盛頓州的貝爾維尤，慕維尼G2建筑事務(wù)所（Mulvanny G2 Architecture）的總經(jīng)理米切·史密斯（Mitch Smith）說，他們解雇了大約20個百分點的工人——在460名雇員中大約解雇90人。他說，這是公司從1971年以來最大量的解雇。原因是受金融危機的影響，一些客戶放慢或推遲了承諾，而另一些客戶現(xiàn)在主要做長期規(guī)劃。 HOK Group建筑事務(wù)所承認它解雇了一些人，但沒有提供確切的數(shù)字。這家有2,500名雇員的公司在紐約的一個負責(zé)人克里斯托弗·勞爾（Christopher Laul）說，他們采取了裁員措施，但僅是少量裁員。這家公司建立于1955年，目前在全球有29個辦事處，設(shè)置辦事處的地方包括孟買、香港和墨西哥城。

美國建筑業(yè)的工作位置損失與全國的失業(yè)率似乎是一致的。在2008年12月5日，美國“勞動統(tǒng)計署”報告，失業(yè)率從10月份的6.5 個百分點，上升到11月份的6.7個百分點，為15年中最高的。

這個報告說，許多部門都受到傷害。在11月份，建筑設(shè)計和工程部門失去了10,000個工作位置，同時整個建筑業(yè)失去了82,000個工作位置。從2006年9月——建筑業(yè)業(yè)雇用的高峰以來，有780,000個工作位置消失了。

但不是所有的建筑企業(yè)都受到了嚴(yán)重的影響。舊金山的帕金斯－威爾建筑事務(wù)所（Perkins + Will）有21個國際辦事處，有雇員1,750人。它沒有解雇人員。這家公司的發(fā)言人霍華德·韋斯（Howard Weiss）說，他們受益于海外的業(yè)務(wù)，在國內(nèi)也有許多項目沒有取消或推遲。