男性更易為危機(jī)“郁悶”
發(fā)布時(shí)間：2009-03-07
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概要：
英國一項(xiàng)研究結(jié)果顯示，擔(dān)心裁員使男性比女性更容易感到沮喪和憂慮。這表明金融危機(jī)對(duì)男性而言可能尤為“難熬”。
金融危機(jī)
就業(yè)
壓力
英國一項(xiàng)研究結(jié)果顯示，擔(dān)心裁員使男性比女性更容易感到沮喪和憂慮。這表明金融危機(jī)對(duì)男性而言可能尤為“難熬”。
這項(xiàng)研究由劍橋大學(xué)社會(huì)學(xué)家布倫丹·伯切爾完成。伯切爾向部分遭解雇男性發(fā)放精神健康狀況調(diào)查問卷，了解他們是否存在否定自我價(jià)值、注意力難以集中等問題。另外，他對(duì)超過３００名雇員做個(gè)案研究，同時(shí)借助英國家庭調(diào)查公司收集的數(shù)據(jù)，分析１９９１年以來社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化對(duì)數(shù)以千計(jì)人的影響。
英國《金融時(shí)報(bào)》網(wǎng)站６日援引分析結(jié)果報(bào)道，盡管男性貌似比女性更勇于直面變故，但就醫(yī)學(xué)角度而言，遭解雇男性比女性更易出現(xiàn)失眠、注意力不集中、情緒無故低落等癥狀，即他們的沮喪和焦慮感甚于女性。
伯切爾解釋，男性通常承擔(dān)“養(yǎng)家糊口”責(zé)任，且“與女性不同，男性從畢業(yè)入職至退休離職這一時(shí)期內(nèi)，除工作外鮮有其他有助證明自身價(jià)值的方式”，因而更易出現(xiàn)焦慮感。
伯切爾還發(fā)現(xiàn)，與已遭解雇者相比，仍然在職但面臨裁員可能者承受更大精神壓力。研究數(shù)據(jù)顯示，遭解雇者大約６個(gè)月后適應(yīng)失業(yè)現(xiàn)實(shí)，情緒開始好轉(zhuǎn)。相比之下，在職者如果認(rèn)為自己可能遭解雇，精神健康狀況可能持續(xù)惡化一至兩年。
“鑒于經(jīng)濟(jì)界普遍預(yù)計(jì)，眼下衰退將持續(xù)較長(zhǎng)時(shí)間后才緩慢復(fù)蘇，”伯切爾說，“研究結(jié)果意味著，許多人，尤其是男性，可能步入一段漫長(zhǎng)且繼續(xù)深化的郁悶期。”
