高薪為何難養(yǎng)古井之“廉”
發(fā)布時(shí)間：2009-03-01
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概要：
***最近查辦了某知名國有企業(yè)集團(tuán)高管腐敗窩案，該企業(yè)主要負(fù)責(zé)人及絕大多數(shù)中層干部涉案，幾乎“全軍覆沒”。前晚，國資委新聞發(fā)言人聲明：該企業(yè)為安徽古井集團(tuán)。（《新京報(bào)》2月27日）國資委曾提供數(shù)據(jù)：中國160多家央企所有負(fù)責(zé)人的最高薪酬為118萬元，最低為20多萬元。去年初，審計(jì)署曾透露：160多家央企，一次審計(jì)就使得38名頭頭在案難逃。
***最近查辦了某知名國有企業(yè)集團(tuán)高管腐敗窩案，該企業(yè)主要負(fù)責(zé)人及絕大多數(shù)中層干部涉案，幾乎“全軍覆沒”。前晚，國資委新聞發(fā)言人聲明：該企業(yè)為安徽古井集團(tuán)。（《新京報(bào)》2月27日）
國資委曾提供數(shù)據(jù)：中國160多家央企所有負(fù)責(zé)人的最高薪酬為118萬元，最低為20多萬元。去年初，審計(jì)署曾透露：160多家央企，一次審計(jì)就使得38名頭頭在案難逃。今年竟又出現(xiàn)幾乎“全軍覆沒”的古井高管腐敗窩案。
國企高管的高薪讓常人艷羨，可還是有這么多人腐敗。這高薪，怎就不能養(yǎng)廉？
都是權(quán)力惹的禍。不論在企業(yè)還是在行政單位，一旦個(gè)人的權(quán)力大到失控的時(shí)候，包括高薪養(yǎng)廉在內(nèi)，很多制度都會(huì)化為烏有。當(dāng)今，為官者只要把上面應(yīng)付好了，就可以說一不二，權(quán)力太大，高薪之下的胡作非為也就在所難免了。況且，欲壑難填，“制度”雖好，形同虛設(shè)，監(jiān)督更難以到位，往往被抓住的倒霉蛋不多。
“高薪”是否真能“養(yǎng)廉”？事實(shí)上，豪貪巨蠹人們見過不少，但很少看到有哪一個(gè)是因?yàn)榧揖池毢呱戏缸锏缆返模c此相反，倒是因?yàn)樨?cái)富的積累而變得更加欲壑難填。人的欲望是沒有盡頭的，寄希望于“高薪”就能“養(yǎng)廉”，似乎過于天真?？磥?，待遇低不是產(chǎn)生腐敗的主要原因。貪污腐敗現(xiàn)象的溫床在哪里，已經(jīng)有了答案，這就是在“一把手”體制下，權(quán)力失去制約。失去制約的權(quán)力必然產(chǎn)生腐敗，當(dāng)現(xiàn)行體制存在著滋生、蔓延腐敗的土壤和條件，那么不出貪官也難。這些平時(shí)看似面面俱到的制度，遇到貪官就全成了紙上談兵。廉確實(shí)需要“養(yǎng)”，但“養(yǎng)廉”不能只靠高薪，而更要靠扎扎實(shí)實(shí)的懲防機(jī)制。否則不但治不好腐敗病，而且更會(huì)使反腐敗走進(jìn)死胡同。（莫清華）
